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有薪***期规定几天

1、法律分析：法定节***日带薪有以下几个：新年（1月1日）；春节（农历正月初初初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日、2日、3日），一共有十一天的带薪法定节***日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补***。

2、法律分析：中国的有薪***期有： 法定***期：元旦1天；春节3天（除夕、初初二）；清明节1天；端午节1天；中秋节1天；国际劳动节1天；国庆节3天；其他地方性***期。 年休***：工作满一年以上的员工，可享受带薪年休***。

3、有薪***期的时长是根据工龄计算的：工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休***10天；职工累计工作已满20年的，年休***15天。有薪***期是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年***。法律分析带薪***期天数根据职工累计工作时间确定。

4、法定有薪***的天数如下：元旦，放***1天；春节，放***3天；清明节，放***1天；劳动节，放***1天；端午节，放***1天；中秋节，放***1天；国庆节，放***3天。

5、法律主观：劳动法规定的有薪***有法定休***日、婚丧***期间、年休***期间等。在上述有薪***期内，用人单位应当按照劳动合同约定的标准来支付给劳动者工资。另外劳动者依法参加社会活动的期间，用人单位也应当依法支付工资。

6、国家规定带薪***期明细 法定节***日***期：元旦节1月1号放一天，春节初一至初三放***三天 ，清明节4月5号当天放***1天，劳动节5月1日 放***一天，端午节农历五月初五放***一天，中秋节八月十五）放***一天，国庆节10月1~3日放***三天。产*** 女员工生育享受不少于98天的产***，包括15天的预产***。